洛杉矶当代艺术博物馆
 

　　洛杉矶当代艺术博物馆(MOCA)辞退首席策展人保罗·席美尔的风波仍未停歇。埃利·布罗德就此事进行了讨论，艺术家保罗·麦卡锡和谢巴德·菲尔里一同参与了此次讨论。

　　在布罗德旗下的布罗德基金会位于12层的会议厅里，坐着埃利·布罗德——在洛杉矶当代艺术博物馆长期任职的首席策展人保罗·席美尔被迫辞职事件发生后，艺术界最想从他这里听到解释。

　　布罗德，在1979年帮助成立了洛杉矶当代艺术博物馆，现在是该机构最大的捐赠者。他并没有在该博物馆董事会驱赶席美尔的决议上参与正式表决——他在该机构“终身托管人”的地位意味着，他并不是一个具有投票权的成员。但是，他却参与了上月25日的部分会议，当时，洛杉矶当代艺术博物馆的联合主席戴维·约翰逊和玛丽亚·贝尔就雇佣席美尔所要支付的第二年的全额工资的协议进行了商讨。cDn-wWw.2586.wANG(根据最新的缴税记录，席美尔2010年全年薪酬为23.5万美元。)

　　布罗德就董事会的行动发表意见说，“这不是一个单一的事件，是时候保罗和博物馆都该有一个新的开端了。”

　　这个新的开端现在被牢牢攥在了两年前作为该博物馆的总监加入该机构的纽约艺术品经销商杰弗里·戴奇的手中。

　　戴奇靠造势运作博物馆的理念与席美尔的相抵触，席美尔一向是筹办彻底、严谨、细致的学术研究性展览，这些展览经常造价比较昂贵，但充分审视了当代视觉艺术的主题和行动。这些展览和席美尔的所获藏品对旧金山当代艺术博物馆作为世界备受赞誉的展出二战后艺术的其中一家博物馆的地位起着至关重要的作用。

　　布罗德就董事会的此项决策这样说道，“他们知道保罗专注古文化领域，并与总监不睦。虽然他们非常看重他的策展能力，但是，他们还是觉得是时候该改变了，尤其是一些新来的托管人，更是这么觉得。”

　　通常，博物馆总监雇佣和辞退雇员，并不需要董事会介入或授权。但是，布罗德说，“管理层觉得，让杰弗里·戴奇参与其中的话，必将造成无法令任何人满意的不好局面。关键是不要让保罗感到吃惊。他是一个才华横溢的策展人，将来无论他选择做什么，都会有用武之地。”

　　今后戴奇和MOCA将会如何发展，不仅仅要依赖于他的标志性展览风格，更多地是要看他能否具备筹款的影响力来帮助MOCA从笼罩了它长达10多年之久的财政困境中挣脱出来。

　　尽管该博物馆的参观人次已从戴奇加入前的14.9万赠至2011年的40.2万，但是，该机构最后一次成功筹款却是在20世纪90年代中期，从2000到2008年之间，它消耗掉了大多收益。2008年，布罗德注资3000万美元，使这家财政枯竭的博物馆逃离了濒临倒闭的困境。

　　尽管有布罗德的帮助，MOCA还是难以摆脱财政上的困境。据一位清楚该博物馆的计划但不被允许公开透露的人士提供的消息，从本周开始计算的其2012-2013财年的财政预算，还不足1500万美元，是自20世纪90年代以来最少的一次预算。上周，除了席美尔以外，MOCA还解雇了五名雇员。根据该博物馆最新的纳税申报单来看，戴奇在2010年的收入是64.8281万美元。

　　过去，该博物馆会在资金到位之前就开始筹划展览；而现在，它却采用了一种新的执行政策，也就是只有在其80%的项目预算就位之后，才会筹备展览。

　　戴奇，在接管MOCA之前并没有任何取悦赞助商的经验，他在上月进行的一个艺博会的公开讨论会上承认，对博物馆总监来说，很重要又很耗时的一项艰巨任务的难度，他是“猛然醒悟”到的。

　　戴奇通过在线杂志Artnet这么说道，“那些人根本不接我的电话，因为他们肯定想到，‘他要问我要钱了’。那些人说，比起捐给博物馆，还不如捐赠给医院或贫困儿童来得更重要。”

　　现在，他还要克服当地艺术圈对于席美尔突然离开而对他产生的轻蔑感所带来的痛苦。

　　席美尔，现年57岁，并未回复访问电话；戴奇，现年59岁，也拒绝对此文章发表任何评论，但是却发布了一篇准备好的声明：“我想表达我对保罗及他对艺术社会做出的杰出贡献的欣赏和钦佩之情。在稍后的日子里，我会很高兴地参加一个关于我的博物馆运营计划更多细节方面的访问。”

　　在戴奇关闭了其位于纽约的戴奇项目画廊之后，并于2010年6月接管了洛杉矶当代艺术博物馆之时，享誉盛名的洛杉矶艺术家保罗·麦卡锡和其他人都认为，这位新上任的总监和席美尔之间碰撞出的火花，也许会激发出一个更加强大的MOCA。

　　麦卡锡说，“这两个人都做了非常棒的展览，都对艺术界有一种超凡的体察。我原以为，他们两人之间的探讨切磋，可以把MOCA变成一个真正有趣的地方。”

　　然而，期望中的卓有成效的创造性张力从未起作用。